Цел на курса:

Курсът е насочен към оптимизацията на процесите за подбор на кандидати. Той обхваща модули за анализ на талантите и внедряване на ефективни техники за интервюиране. Специално внимание се отделя на цялостния процес от етапа „кандидат“ до пълната интеграция на новия служител.

За кого е предназначен?

Курсът е предназначен за начинаещи, които нямат опит в областта на човешките ресурси или процесите по подбор на персонал (recruitment). Той е подходящ за всички, които желаят да навлязат в сферата и да придобият основни познания за стратегическото привличане на таланти, процесите на подбор и ефективното интервюиране. Курсът ще предостави на участниците необходимите умения и знания за стартиране на кариера, без да се изисква предварителен опит или специализирани знания в областта.

Програма:

1. Професия Специалист подбор на персонал:

• Какви умения са необходими, за да бъдеш Специалист по подбор на персонал?

• Как да станеш Специалист по подбор на персонал?

• Какво е бъдещето на Специалиста по подбор на персонал?

• Преглед и проучване на пазара на труда.

2. Канали за търсене на кандидати:

• Кои са специализираните сайтове за търсене на кандидати?

• Как да напиша обява за работа?

• Как да търся пасивни кандидати?

• Използване на професионална социална мрежа.

• Вътрешен корпоративен сайт.

• Трудови борси.

• Кариерни изложения.

• Работа с агенции за подбор на персонал.

3. Интервю:

• Преглед и селектиране на автобиографии.

• Подготовка за интервю.

• Видове интервюта.

• Провеждане на интервюта.

• Въпроси по време на интервю.

• Оценка след интервю .

• Обратна връзка след проведено интервю.

• Изготвяне на финансово предложение.

• Подготовка за назначаване.

4. Специализирани софтуери за подбор на персонал:

5. AI в подбора на персонал:

6. Как да поддържаме и развиваме знанията и квалификацията си:

7. Подбор на кадри за IT сферата.

8. Финален изпит